作为管理者,经常要做工作安排,因而也常要制定目标。正确有效的目标能使管理者的工作由被动变为主动，不仅有利于员工更加明确高效地完成任务，而且有助于考核更加有据可循、科学规范。你设定的目标是具体的，可衡量的吗？本课程旨在帮助管理者掌握SMART原则来设定正确有效的目标，提升管理效能。

• 设定目标的smart原则...
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