2024年05月13日 星期一 农历四月初六
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有效执行内容的学习,必须与其他各种职场元素相配合介绍,本课程结合的职场元素即为薪酬元素。课程指出,部分工作人员以有效执行为筹码,将工作视为交易,薪酬到位,并且到手后方才贯彻有效执行,否则反之。课程指出这是不符合分配原则的行为,同样会对自身职场发展与职业规划带来负面影响,必须分清舍与得的关系,先有舍才有得,先要有效执行,才会有合理的薪酬。
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